Aanmelden

MyMentor is de ideale tool voor bedrijven en organisaties die zorgen voor hun mensen.

Met MyMentor kan je:

• in alle drukte snel schakelen om het mentale welzijn van medewerkers te boosten;
• duidelijk maken welke medewerkers wanneer een beroep kunnen doen op persoonlijke ondersteuning;
• bepalen hoeveel credits je wilt besteden - MyMentor regelt de praktische organisatie;
• op elk moment een overzicht houden op de gebruikte en bestede credits - dat maakt MyMentor zeer transparant.

Dankzij MyMentor kunnen leidinggevenden en medewerkers

• snel een concreet advies op maat krijgen en zo moeilijke situaties in de samenwerking oplossen;
• zelf bepalen waarover ze advies willen, veel effectiever en efficiënter dus dan een workshop waarvan het onderwerp al vastligt;
• gevoelige onderwerpen in een veilige setting aanpakken
• onafhankelijk advies krijgen, want de Mentoren zijn neutrale klankborden

Met welke vragen kan je bij MyMentor terecht?

MyMentor focust op vragen over samenwerken. Enkele voorbeelden:

• Mijn team wacht altijd op mijn beslissingen als leidinggevende. Hoe doe ik hen meer eigenaarschap nemen?
• Ik voel spanning tussen mij en een collega. We vermijden elkaar en daardoor vertraagt ons werk. Hoe kan ik dit oplossen?
• De manier van aansturen van mijn leidinggevende is verwarrend. Hoe kan ik dat duidelijk maken?
• Ik voel me niet meer op mijn plaats in het bedrijf. Wat kan ik doen?
• Ik werk keihard, maar wat ik doe geeft me weinig voldoening. Hoe kan ik dat veranderen?
• Ik wil verbeteringen doorvoeren in onze werking en verwacht weerstand. Hoe kan ik dat aanpakken?
• De werkdruk is hoog en ik merk dat dit impact heeft op mijn collega’s. Hoe ga ik daarmee om?